Leiderschapsdynamiek - Kernvraag

Hoe kan het huidige leiderschapsmodel worden getransformeerd naar een model dat aansluit bij de behoefte en problematiek van vandaag? Welke vorm van leiderschap is nodig om de huidge leiderschap dilemma´s te doorbreken? Hoe kan de nieuwe vorm van leidinggeven zich direct vruchtbaar manifesteren op de bedrijfsvloer zodat resultaten bijdragen aan gewenste veranderingen? Hoe kunnen we de vele verschillende vormen en stijlen van leiderschap integraal inzetten? Wat is er nodig om de dringende behoefte aan nieuw leiderschap en voorbeeldgedrag te beantwoorden? Hoe kunnen meerdere leiderschapsstijlen complementair aan elkaar werken?