Bestemming-Transformatie - Resultaat |
Bestemmingtransformatie als antwoord voor organisaties die een voortrekkersrol willen vervullen in het bedrijfsleven door nieuwe organiserende principes toe te passen.
- De organisatie is toekomstbestendig, vernieuwend en talentvolle mensen werken inspirerend aan het leveren van bestemmingsbijdrage.
- De nieuw ontstane context faciliteert uniek menselijk potentieel in het excelleren van talent en realiseren van individuele en collectieve bijdragen.
- Menselijk talent, intrinsieke motivatie en unieke, zinvolle bijdragen zijn de sleutel tot excelleren.
- Omslagpunt is bereikt van Rationeel moeten naar een sfeer van Emotioneel willen.
- Zingeving, duurzame en patroondoorbrekende oplossingen als ook unieke individuele bijdragen krijgen bestaansrecht en waardering.
- Verbinding, passie en verantwoordelijkheid behoren tot nieuwe kernwaarden van een onderneming.
- Vernieuwde omstandigheden en organiserende principes hebben intrede gedaan.
- Een bedrijf transformeert tot een hoger niveau waarbij ongekende prestaties plaatsvinden die voor alle betrokkenen unieke waarde genereren.
- Verhoogde resultaten kunnen eenvoudig in (financiƫle) cijfers uitgedrukt worden.
- De vernieuwde bedrijfscontext is dermate onderscheidend, dat de organisatie als geheel een eigen Bestemming kan realiseren die haar unieke bijdrage aan de wereld levert.
- Ofwel:
- Echte transformatie - Nieuw bedrijfsprofiel, waarden, cultuur, nieuwetijds beginselen - Veranderde organiserende principes - Hoger niveau van opereren en leveren - Hervonden ecosysteem en arbeidsklimaat - Energie boost, wilskracht en slagvaardigheid - Patroondoorbrekende oplossingen
|