Bestemming-Transformatie - Kernvraag

Hóe kan een organisatie in het huidige bedrijfsleven worden getransformeerd naar een organisatie die aansluit bij de markt van morgen? Wat is er voor nodig om die stap te initiëren en welke uitgangspunten zijn daarbij te hanteren? Hoe kun je een transformatieproces bedienen vanuit emotioneel willen in plaats van traditioneel rationeel moeten? Kan welvaart plaats maken voor welzijn? Wat is er nodig voor een organisatie om te bloeien vanuit intrinsieke motivatie in plaats van angst- of winst gedreven processen? Hoe worden organisaties veerkrachtig en flexibel genoeg om opeenvolging van veranderingen te kunnen trotseren? Hoe ziet een bedrijf eruit dat de 22e eeuw haalt en welke organiserende principes hanteert zo´n bedrijf?